有人说韩国人收入是我们的八倍，凭什么老嘲笑韩国人？好吧，其实这两件事又不冲突对吧？ 从表面看，工资似乎的确高得惊人。韩国统计厅2025年的数据显示，韩国人税后月均工资已达约300万韩元，折合人民币约1.57万元。乍一听确实让人倒吸一口凉气，尤其是当你把这个数字直接和中国的平均工资摆在一起时。 但这里面的问题是，这种“平均数”从来不等于“真实生活”。韩国的工资被大企业拉得飞起，尤其是像三星、现代这种巨头，动辄几十万起步。可放到服务业、零工经济领域，很多人每月到手也就八九千人民币，甚至更少。 中国这边，非私营单位年均工资早已突破10万人民币，一线城市不少白领早就迈过月薪一万的门槛。如果从整体来看，韩国工资大约是中国的2到4倍，根本达不到所谓“八倍”的离谱说法。 再往下掘一层，更有意思的是“最低工资”的比较。韩国政府2025年规定的最低时薪大约为53元人民币，而中国一线城市大多在20多元上下。听起来差距确实不小，但别忘了，韩国非正式雇员比例极高。 据《金融时报》报道，大量零工和临时工根本拿不到这个标准，现实工资往往撑不起生活的基本盘。反观中国，虽然最低工资标准略低，但覆盖面更广、执行更严。在最底层的对比上，中韩之间的差距并没有大多数人想象得那么明显。 工资高，不代表生活轻松。韩国人那点高收入，真能花得起吗？答案未必乐观。日常开销上，首尔几乎是“按克卖菜”。一颗桃子40元人民币，一棵白菜35元，连最接地气的街边炒年糕都要35元一份。 而中国一线城市呢？桃子十几元搞定，路边摊10块吃饱。首尔生活成本大约是上海的1.5到1.8倍。月收入一万五，在上海能过得有模有样，在首尔却可能要精打细算到“用牙签夹泡菜”。 租房也是一个大坑。首尔一室公寓月租2000元人民币起步，还得交上动辄数十万的押金制度，搞得年轻人连搬家都得贷款。正是这种住房压力，逼得不少韩国年轻人推迟结婚，甚至干脆“躺平不生”。而中国一线城市的租金虽然也不便宜，但至少押金是1到2个月的常规操作，整体还算有喘息空间。 韩国家庭的隐性支出更是“沉重得惊人”。教育方面，从小学到高中的补习班、兴趣班一套下来，动辄200万人民币起步，几乎成了中产家庭的“标配负担”。而中国九年义务教育是免费的，虽然课外班也不少，但整体支出更有弹性。 医疗和养老这一块，韩国虽然全民医保覆盖，但自费比例高得让人肉疼。OECD数据显示，韩国65岁以上老人贫困率高达38.2%，不少老人到了70岁还在便利店打工。中国医保覆盖率超过95%，养老保险参保人数超10亿人，虽然制度也在不断完善，但基本保障更为广泛。 工作强度的问题也不容忽视。韩国人年均工作1872小时，远高于OECD平均水平。每周最长70小时工作制在一些行业仍然存在，换句话说，韩国人拼命赚钱，是拿“时间换金钱”。中国虽然也有加班文化，但法律限制更明确，至少在制度层面保留了喘息的可能。 关键问题在于购买力。一样的工资，在中国能过得舒心，在韩国却可能绷得紧紧的。这也解释了为什么每年都有大批韩国游客来中国“疯狂购物”，因为他们发现中国商品“便宜得离谱”。 世界银行的购买力平价数据也显示，中韩人均GDP在调整后差距明显缩小，生活质量的感知不完全取决于收入数字。 从经济结构来看，韩国是一个典型的成熟发达经济体，增长趋缓，薪资涨幅有限，年轻人面临“高学历低回报”的困境。大学毕业起薪才1.2万元人民币左右，竞争激烈到“拿命卷”。而中国作为新兴市场国家，虽然整体人均收入仍在追赶阶段，但在AI、跨境电商等领域，薪资增长迅猛，年轻人机会更多，弹性更足。 所以，把工资当成衡量优越感的唯一标准，本身就是一种认知的偏差。韩国确实有它的强项，比如基础设施完善、技术水平高、人均收入高，但中国的优势也不容小觑，物价相对低、社会保障覆盖广、发展潜力强、生活质量有弹性。 相比于争论谁工资高，其实更值得关注的是：这些工资，能换来什么样的生活？韩国人的工资数字好看，但背后是高物价、高房租、高教育支出和高压力；中国人的工资看似低一些，但生活选择更多，幸福感也并非完全被数字定义。
