人事小姑娘手都在抖，把那份降薪调岗的通知推过来。 我扫了眼，从9万2降到3千。 “笔呢？” 我问。她眼珠子都快掉出来了，好像我签的不是调岗信，是卖身契。 我直接签了。头也不回。 回到工位，同事们围过来，跟看外星人一样看着我。旁边老李一把拉住我，“你疯了？9万多的薪水，去车间拧螺丝？” 我笑了笑。 疯了？我这辈子没这么清醒过。 拿9万的月薪，换一身的病，换凌晨三点的报告，换永远回不完的微信和不敢关机的夜晚。这笔买卖，我早就亏到姥姥家了。 现在好了，拿3千块，换准时下班，换晚上能去跑跑步，换体检报告上少几个向下的箭头。 你说，到底谁疯了？ 最好笑的是总部。我刚到车间熟悉设备，电话就追过来了。据说集团炸了锅，从人力总监到各路副总，两小时打了200多个电话，就想搞明白一件事： 我为什么不按剧本演？为什么不闹、不哭、不要求赔偿？ 他们那套精密的、冷冰冰的“管理模型”里，大概从来没有一个选项是：老子不想玩了。 后来总监亲自跑到车间，一脸凝重地问我是不是有什么“隐情”。 我能有什么隐情，我唯一的“隐情”，就是想活得像个人。 他们以为我在第一层，盘算着怎么拿赔偿走人；他们甚至觉得我可能在第五层，是想用这招倒逼什么改革。 其实我就在大气层——我只想呼吸点新鲜空气。 一份工作，要是让你开始羡慕公园里遛弯的大爷，那它就该被你“开除”了。就这么简单。
