火箭队输球后，主教练乌度卡对着镜头反复念叨“精神”、“强硬”、“韧性”……这场景熟不熟？像不像你那个PPT写得一塌糊涂，但周会上永远只强调“态度要端正”的领导。 他们花大价钱弄来个杜兰特，结果呢？进攻就是他和申京俩人轮流单挑，其他三个队友站桩围观。范弗利特一伤，连个能把球运过半场的人都找不着了。这哪是NBA战术板啊，这分明是野球场凑不齐人，“你们俩厉害的自己玩吧”。 最绝的是管理层。他们以为球队建设就是玩卡牌游戏，抽到一张SSR（杜兰特）往场上一拍，系统就会自动弹出“胜利”两个大字。这不就跟以为买了台顶配法拉利，就能直接开去赢达喀尔拉力赛一样吗？结果就是，这位拿着顶薪的巨星，在场上干着最原始的立棍单打，而那位以防守闻名的教练，他的进攻战术手册可能就一页纸，上面写着：“把球给最贵的那个人。” 于是你就能看到，杜兰特在场上打得像个迷茫的满级账号——装备顶级，但被扔进了一个完全没玩过的副本里，技能都不知道该往哪儿放。高薪带来的主要工作内容，突然就变成了赛后发布会上的“核心背锅位”。 想想看，你们公司技术最强的那个大神，是不是也经常被领导扔去干一些毫无支援的、纯靠个人能力的脏活累活？然后出了问题，所有人一起开会反省“团队精神不够”。这剧本是不是一模一样？ 所以现在火箭队的比赛就成了一场行为艺术：用这个星球上最昂贵的篮球天赋，打着最像小区楼下篮球场的原始配合。教练的调整？除了把“加油”喊得更响一点，好像也没别的招了。
