今天早上听生产部门说有一个已经交了离职单的技术员不走了，让我们把离职单给他，听到这个消息后我问主管是不是给他加薪了，他说是的，昨天跟他谈过了，他的工资从8500元涨到10000元，这个人愿意留下了。 我问部门主管，当初不是说可以调薪，但是要经过考核吗？部门主管说是，可他不愿意考核，上面定的标准太高了，这个人达不到的，要考核调薪最多只能调500元，人家就不愿意考核就提出离职。 现在公司打算给所有技术员调薪，就问他调多少愿意留下来，他说至少一万，部门主管马上跟我经理说，我经理说只要他愿意留下来，就同意，我经理跟用人部门主管说虽然他技术一般，可简单的产品还是会弄的，总比外面新招进来的稳定，知根知底，能留下来继续培养，只要他愿意学，还是能成大师傅。 看来公司想加薪，必须要火烧眉毛才行，早几月提了好多次把降薪后的工资调回来，就是不同意，这下好了，人跑光了才着急了。
