老兵家门口能办社保，企业招人要给补贴，政策终于不画饼了 2026年初，退役军人事务系统召开会议，明确今后的保障工作不再依赖领导个人决定，而是严格遵循法律规定，过去发放优待证、提供慰问金等做法属于临时性照顾，现在情况已经改变，新出台的《就业创业促进条例》作为行政法规，明确规定企业和机关单位必须为退役士兵预留岗位，这已不是建议性要求，而是必须履行的法定义务。 全国建了六十多万个服务点，村口和社区门口都有这些点，以前办理医保需要跑到市里，现在用手机就能查看进度、提交材料，还能随时在线咨询，App里面可以处理各种事情，连优待证申请也不用排队，我朋友老李去年退伍后，在镇上只用了十分钟就把社保接续办好了，他说这比去银行办事还要快。 公务员考试为服役满五年的老兵放宽条件，有大学文凭就直接进入面试环节，不用参加笔试，企业招聘退役军人可以享受税收抵扣，具体标准写得清楚明白，不是模糊的优惠措施，很多人觉得老兵年龄偏大、管理起来不太方便，现在政策促使企业重新权衡利弊——招聘一名老兵，节省的税费可能比支付他的工资还要多。 退役后可以学点新本事，随时报名参加短视频、直播、无人机和智能家居这些免费课程，四川的张涛学完回去做食用菌产业园，一年就赚了三千多万，这不是运气好，是培训加贷款再加免税一起帮的忙，跨省也能学，学分全国都认，你搬家也不影响。 担心创业资金不够用，可以申请最高二十万的贴息贷款，前三年免还利息，个体户每年能减免两万四千元税款，经营满三年还能领取启动补贴，银行目前优先审批这类贷款，无需抵押和担保，只看申请人是否有真实创业意愿。 退役金和抚恤金每年跟着物价和平均工资一起增加，不再固定不变，系统会自动找出独居或重病的老兵，工作人员上门确认情况，确保没人被遗漏，涉密岗位人员在脱密期间也能得到生活保障，既做好保密工作，又解决生活问题。 过去只负责安排就业的人员，现在将失业者、失联人员和边缘群体都纳入帮扶名单，系统自动从民政部门、公安机关和人力资源机构获取数据，它清楚每个人的困难情况，确保没有人被遗漏。 有人提到基层人手不够，培训资源分配不均，企业还是更愿意招年轻人，但制度框架已经搭建好了，执行问题只能慢慢解决，至少现在政策不是空喊口号，而是真正能够落实的事情。
