这几年在互联网工作,复盘下来,唯一做的比较好的就只有两个方面。 给团队内成员自由,尽量减少情绪化的上传下达的压力,虽然个人混的比较差(绝不跪舔),依然是底层中的大头兵位置,很尴尬,但是对得起内心。 另外就是,作为面试官的时候,绝对不会问一些奇怪的问题,面试结束直接表达出来意向,不像其它面试官,面了之后,迟迟不给别人反馈,这特么不像是一个正常人该做的。
这几年在互联网工作,复盘下来,唯一做的比较好的就只有两个方面。 给团队内成员自由
夜未央西风烈
2026-01-08 18:28:51
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