上海特斯拉工厂太嚣张了，当初马斯克刚到中国上海建厂就带头违规，然后被同行警告和抵

上海特斯拉工厂太嚣张了，当初马斯克刚到中国上海建厂就带头违规，然后被同行警告和抵制，引发了广泛争议！ 事件得从2019年起讲，当时特斯拉工厂在上海建成后，到招工环节和员工福利。当时马斯克一拍板，打算给上海工厂的普通工人开一万块钱的底薪，跟特斯拉全球其他工厂的薪资标准看齐。本来是件给员工谋福利的好事，结果直接捅了马蜂窝！ 特斯拉:“我要给中国员工狠狠加钱，狠狠压榨，一天必须干满8个小时，一周必须干满五天，我狠狠欺负你们中国员工，加班我就给你们钱，累死你们” 牛马:“青天大老爷哎～” 中企：“这个外国佬恶意涨薪，我们要抵制外国货”。 国内好几家车企瞬间坐不住了，联合起来对特斯拉发出抵制和警告。他们倒不是心疼特斯拉的成本，而是怕自己的员工看到这薪资差距，全跑特斯拉去了。到时候他们要么眼睁睁看着员工流失，要么就得被迫跟着涨薪，不管选哪样，都会大大增加自己的用工成本。所以他们直接给特斯拉扣了个“恶意涨薪、扰乱市场秩序”的大帽子，向执法部门投诉。 在众多企业家围攻下，执法部门站在大家这一面，特斯拉一看这阵仗，也不得不低头。先是把底薪从一万降到八千块，结果同行还是不依不饶。要求执法部门严惩特斯拉，强龙不压地头蛇，最后没办法，只能把底薪压到5200到5500块这个区间。 底薪降下来了，特斯拉也不想亏待员工，就换了个方式——提高绩效奖金，搞17薪的福利，还有高额的加班费。相当于把明面儿上的工资，变成了这些隐性收入。可没想到，这波操作又被同行投诉了，说特斯拉这是换汤不换药，照样在“破坏行业规则”。为了给中国员工涨工资，特斯拉连续多次被中国企业家联合制裁，甚至还被相关部门约谈，为了息事宁人，只能无条件接受霸王条款。 这事儿虽然特斯拉最后妥协了，但对整个行业的影响可不小。像宁德时代这类企业，也被迫跟着小幅涨了点工资，还推出了一些津贴福利。同时，这事儿也引发了大家的大讨论：一边有人说这是“薪资内卷”，会让行业成本越来越高；另一边也有人觉得，这其实是在维护劳动者的合法权益，倒逼整个行业变得更好。原本上海特斯拉基本底线1万，但是大家抗议降薪后，最后降到最低价，底薪为5520一个月，对特斯拉来说已经是最低价了，但是这已经是目前所有企业中最高的底薪了。目前很多工厂底薪都是两千多的。很多企业天天加班，员工到手也有四五千。连加班在内，都没有人家底薪高。 说真的，“恶意涨薪”，我做梦都梦不到这个词！