联想创新科技大会 在2026联想创新科技大会上，联想集团董事长兼CEO杨元庆与英伟达创始人兼CEO黄仁勋共同揭幕了一项具有里程碑意义的战略合作——“联想人工智能云超级工厂”吉瓦级AI工厂计划。这一宏伟蓝图不仅标志着全球AI基础设施建设迈入全新纪元，更将为企业级人工智能的规模化落地注入强劲动能。依托联想全球领先的智能制造能力、Neptune全栈液冷混合AI基础设施，以及英伟达Blackwell Ultra与全新Vera Rubin NVL72旗舰级AI超级计算平台——后者集成了72颗Rubin GPU、36颗Vera CPU、ConnectX-9 SuperNIC高速网络、BlueField-4数据处理器及Spectrum-X智能以太网——该超级工厂将以工业化、模块化、即用型的方式，赋能AI云服务提供商以前所未有的速度与精度，构建千兆瓦（GW）级算力中心，加速下一代生成式AI、多模态大模型、实时推理与企业私有化AI应用的商业化部署。展望未来，人工智能的发展正沿着四条清晰而深远的路径阔步前行：一、AI将迈向真正的“全感官智能”。当前的AI系统仍如“偏科生”：ChatGPT精于文本理解却难识图像，视觉模型擅长识别却无法解析语义。而未来AI将进化为具备“五感融合”能力的认知体——可同步感知、理解并关联文字、图像、语音、视频、3D空间乃至时序传感器数据。例如，当店员拍摄一张超市货架照片，AI不仅能精准识别商品种类与批次，还能结合保质期数据库与温湿度传感数据，实时判断临期风险，并以自然语音向工作人员发出多语种提醒，实现从感知到决策再到交互的闭环。二、AI将完成从“数字助手”到“可信同事”的身份跃迁。今日的AI尚处于辅助执行阶段：撰写邮件、整理会议纪要、检索资料……而明日的AI将成为深度嵌入业务流程的协同主体。在人力资源领域，它可自主完成简历初筛、智能邀约、多轮结构化面试、微表情与语音情感分析，并基于企业岗位画像与团队胜任力模型，输出兼具专业性与人文温度的综合评估报告，真正成为HR团队不可或缺的“首席协同官”。三、算力革命将驱动AI能力“指数级跃升”。当前大模型训练动辄耗费数月、耗电数百万度，成本高企制约创新边界。随着量子计算、光子芯片与新型存算一体架构的成熟，叠加吉瓦级AI超级工厂提供的绿色、高效、弹性扩展的算力底座，AI训练效率有望提升万倍量级。这意味着，原本需十年攻关的新药分子筛选、气候模拟或核聚变材料设计，或将压缩至数周乃至数日，开启科学发现的“加速时代”。四、AI将孕育出更富温度的“常识理性”。当下部分模型仍存在“幻觉”风险，缺乏对物理世界与社会逻辑的深层建模。未来的AI将深度融合知识图谱、因果推理引擎与人类价值观对齐机制，不仅能准确回答“微波炉加热鸡蛋会爆炸”，更能结合热力学原理、蛋壳孔隙结构、蒸汽压变化曲线，层层推演其物理成因，并以通俗语言向儿童或老人解释安全常识——让技术真正服务于人，而非凌驾于人之上。
