离职那天，我做的第一件事，就是打开微信，开始挨个儿删人。 别误会，删的不是仇人，

离职那天，我做的第一件事，就是打开微信，开始挨个儿删人。 别误会，删的不是仇人，删的是一种“工作状态”。 那个每天在会议室里跟你头脑风暴、中午一起拼单点外卖、下班路上还边走边吐槽老板的人…… 其实你俩，不过是“限定款队友”。 有效期，就是你们的在职时间。 当然，总有那么一两个，还留着。 偶尔约个饭，开口还是那些破事儿：新来的领导有多奇葩，公司又出了什么幺蛾子，谁谁谁又跟谁谁谁不对付了。 交换完情报，吐槽完彼此的苦逼生活，然后一拍两散，各回各家，继续在各自的苦海里扑腾。 下次联系？随缘吧。 说白了，同事这种关系，太微妙了。 它本身就是建立在利益和场景之上的。大家都是出来卖的，只不过卖的是时间、是脑力、是情绪价值。 那个共同的“戏台子”拆了，演员也就散了。 你以为你们是战友，其实你们只是共享同一个战壕的陌生人。 所以啊，别去纠结离职后谁拉黑了你，也别为那些不再联系的“朋友”感到伤心。 这根本不是人情冷暖，这就是职场规则。