长城坚持了几十年的大小周为何变双休？其实就三个字：反内卷 坚持三十年的大小周突

长城坚持了几十年的大小周为何变双休？其实就三个字：反内卷 坚持三十年的大小周突然双休，长城这波操作绝非心血来潮，核心就三字：反内卷！ 过去车企卷到离谱：1.6 年研发周期 PK 国外 5.4 年，单月加班 70-100 小时成常态，折叠床成办公室标配。可内卷换不来盈利，2025 年行业集体利润下滑，长城净利润跌 16.97%，广汽降幅更是惊人。 倒逼变革的还有双重压力：工信部整治无序价格战，欧盟反强迫劳动法案直接卡住出口命脉 —— 每周超 40 小时加班就算强迫劳动。长城用 5 天高温假换全年双休，员工食堂欢呼沸腾，恰是对 “以命换增长” 模式的否定。 这不是单纯的福利升级，而是行业理性回归的开端。当比亚迪转攻盈利质量、宁德时代跟进涨薪，当爆款车型靠的是细分创新而非工时堆砌，车企终于懂了：内卷没有赢家，技术与品质才是核心竞争力。 长城的转身，会不会让更多 “大小周重灾区” 跟进？你觉得反内卷能真正落地吗？