“谁规定她奶奶去世有丧假的！“江苏icon，一女子奶奶去世，公司老板却不批假逼她离职！老板：“谁家爷爷奶奶不去世，这有什么好请假的……” 这个事件反映了职场中对员工家庭丧事假期的认知差异和一些不合理的偏见。 核心问题： 传统上，很多公司会给予员工家庭成员去世的丧假（如直系亲属、祖父母等），以示人文关怀。 有些人（如老板）可能认为“谁家爷爷奶奶不去世”，就没有必要请假，甚至觉得请假是“借口”或“无必要”。 实际上： 这是员工的家庭事务，属于个人隐私和家庭责任。 许多国家和地区的劳动法规都明确规定了家庭丧假，体现了对员工人性化管理的尊重。 每个人的家庭情况不同，失去亲人是个人和家庭的重大事件，应当给予理解和支持。 这个事件的启示： 企业应建立合理的人文关怀制度，尊重员工的家庭事务。 不应以“谁家爷爷奶奶不去世”来否定员工的合理请假需求。 作为员工，也应维护自己的权益，合理申请假期。 总结： 没有“谁规定她奶奶去世就一定要请假”的硬性规则，家庭丧事是个人的私事，应当得到理解和尊重。老板的态度显得偏狭，也反映出一些企业在员工关怀方面的不足。
