2026 年元旦起,中国台湾省劳动部正式上路病假新制,重点在不能因请病假被惩罚。 新制明确规定,劳工一年内请普通伤病假不超过 10 天,雇主不得解雇、降调、减薪,或影响考绩、排班、福利等权益,就算超过 10 天,也不能只因请病假本身,就做出不利处分。 这次修法最关键的,是全勤奖金不再全有全无,从 2026 年起,只能依请病假的天数按比例扣,例如一个月 30 天、全勤奖金 6000 元台币,请一天病假最多只能扣 200 元台币,不能一次扣光;若扣太多,雇主可能吃上罚款。

2026 年元旦起,中国台湾省劳动部正式上路病假新制,重点在不能因请病假被惩罚。 新制明确规定,劳工一年内请普通伤病假不超过 10 天,雇主不得解雇、降调、减薪,或影响考绩、排班、福利等权益,就算超过 10 天,也不能只因请病假本身,就做出不利处分。 这次修法最关键的,是全勤奖金不再全有全无,从 2026 年起,只能依请病假的天数按比例扣,例如一个月 30 天、全勤奖金 6000 元台币,请一天病假最多只能扣 200 元台币,不能一次扣光;若扣太多,雇主可能吃上罚款。

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