职务晋升有天花板,价值创造永无止境 职务晋升有天花板这事太现实了。在职场里,位置就那么多,不是努力就一定能一直往上走。之前我有个同事,能力超棒,业绩年年拔尖,可公司高层岗位有限,他到一定级别就升不上去了。但这并不意味着就没了价值。他没被晋升的瓶颈困住,开始在专业领域深耕,研发新的工作方法,帮团队提升了 30%的工作效率。他还主动带新人,培养出好几个业务骨干。所以说,职务到顶不可怕,价值创造永无止境,换个方向,一样能发光发热。

职务晋升有天花板,价值创造永无止境 职务晋升有天花板这事太现实了。在职场里,位置就那么多,不是努力就一定能一直往上走。之前我有个同事,能力超棒,业绩年年拔尖,可公司高层岗位有限,他到一定级别就升不上去了。但这并不意味着就没了价值。他没被晋升的瓶颈困住,开始在专业领域深耕,研发新的工作方法,帮团队提升了 30%的工作效率。他还主动带新人,培养出好几个业务骨干。所以说,职务到顶不可怕,价值创造永无止境,换个方向,一样能发光发热。

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