网上总有一些神贴 [笑哭][笑哭][笑哭] 这种情况在很多单位都有 你引进了一个教授，当时吹的神乎其神 来了后，发现是个水货 干啥啥也不行，抢资源第一名 团队带不好，自己也干不了啥，到处怨声载道，很多人找你投诉 可是这是集体决定的啊，哪怕其他人评价再差，阻力再大 咬着牙也得撑下去啊，不能自己打脸自己 反正发的工资又不是自己掏的 都是单位的钱💷 其实吧，及时止损才是最重要的，实在不行，换个思路，沉默成本不参与决策
网上总有一些神贴 [笑哭][笑哭][笑哭] 这种情况在很多单位都有 你引进了一个
黄教授
2025-12-30 16:40:53
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阅读：1382
贱笑@
吹牛逼呢，不管你嘴上说的多好 多专业，项目靠给你的时候你干不了，最多再给你一次机会，再干不了 你试用期都过不了，你以为试用期让你混6个月啊？大厂也不是慈善单位
AMX 13 90
你以为的领导是黑道大哥指挥小弟一个眼色，其实真正的领导是指挥拆炸弹选红的还是蓝的。你以为的领导技术是坐车里让司机开车，真的的领导是特么岳不群练剑谱，即使后果严重也要干，不然就被竞争对手打死了。
用户10xxx05
除非是国企，私企过不了试用期，而国企本来就有很多沉余
李某某 回复 01-04 15:16
那叫“冗余”“rǒng yú”[捂脸哭]
用户10xxx46
私企能过试用期 活该了
小学生的日常
非技术岗可以混日子，因为团队里的同事不可能帮你做事