33岁男子参加公务员遴选考试，笔试成绩、综合成绩第一名，体检也成功通过，最后却还是落选了，网友怀疑是不是遇到了萝卜岗，那这一切的背后，到底有没有猫腻呢？ 起初我也怀疑里边有问题，可看到了完整的事情经过后，我才发现他落选没一点问题。男子齐某16年的时候，考取了重庆市当地一家参公事业单位，他在单位工作出色，不久就出任了管理站的副站长。在今年7月份的时候参加了公务员遴选考试。他一路过关斩将，最终获得了综合成绩第一名的好成绩，而且体检也通过，成功进入到了考察环节。 当时一共是有10人进入考察环节，而最后需要的只是5名，而第一名的齐某却落选了。家属不认可这个结果，所以就把这事给曝光在网上。事闹到之后，官方就对这件事的通报是，齐某与遴选岗位存在很大差距，且档案中有关事项存疑，所以综合考量之下不录用他。其实真实的原因，不过就是因为，在考察环节的时候，齐某原领导和同事没给他打满分，而其他人都是满分，所以他才落选了。 而类似的考试从报名到最后的公示，每个环节都很重要，但凡一个环节你不合格，都有可能会落选。因此不是说你综合成绩第一，体检也合格，就一定会被录用。考察环节之所以要询问领导和同事，其实就是想要了解你的真实情况，看你在为人处事上有没有问题。领导和同事没给他打满分，说明他在这方面是存在问题的。 新单位是有很多的选择，齐某只是他们选择对象之一。而在类似单位中，其实个人技能倒是其次的，最主要的是人品上。人家为了避免招来一个麻烦，所以才不录取他。而对于这样的结果，齐某包括他的家人，其实不应该埋怨不公，而应该反思一下，自己平时与领导和同事相处时，是否存在问题。如果他不及时进行调整，哪怕是之后再参加考试，还依旧是会落选了。而他的这起事件，也给很多人敲醒了一个警钟，成绩固然重要，但人品也同样重要。
