拿下苗华、何卫东后，军队内部又有大动作，不怕议论不护短，刀刃向内开始整风了。12月18日，《解放军报》发表题为《不改其心不移其志不毁其节》的署名文章，文章指出，那些因违纪违法被查处的贪腐分子，无一不是因为信念坍塌、忠诚失节。 外界还在谈论苗华、何卫东等军队高官的落马，并将其视为一场反腐风暴时，军队内部的人感受到的，却是一次更彻底的自我清理。这不只是抓几个有问题的人，而是要挖掉深藏的病根。 一支正在全力奔向现代化的军队，为什么要对自己下这么重的手？答案其实直接，如果指挥链条出了问题，人出了问题，再好的航母、再准的导弹，到了战场上都可能变成一堆废铁。 过去很长一段时间，一些本该在作战室里严肃讨论的国防事务，却在酒桌上被敲定了。一杯酒下肚，重要的决策就可能变成了一笔私人交易。 一个真实的事情能说明问题的严重性，曾有一批防护性能根本不达标的头盔，就因为一位将领在饭局后随手签了个字，就堂而皇之地配发到了部队。 直到一次演习中，一块弹片差点击穿士兵的头颅，这个盖子才被揭开。 当然，要拔掉这种深藏的病根，只处理几个高级将领是远远不够的。真正的改变，必须从最不起眼、最基础的地方开始。 比如，东部战区一个合成旅的食堂。过去，炊事班买什么菜、买多少，随意性很大。现在，一切都按数据说话。 系统会根据官兵当天的训练量，精确计算出需要补充多少卡路里，生成采购清单。 采购流程全程透明，萝卜皮、芹菜根怎么再利用都有规定，餐厨垃圾直接减少了六成。 每一分钱的去向都清清楚楚时，想在里面做手脚的空间，自然就没了。 联勤保障部队的“公物仓”是另一个例子，以前，各单位的物资都是自己的，用不着的装备宁可放在仓库里生锈，也不愿给兄弟单位。 那边缺得厉害，只能重复打报告、申请新拨款。现在，所有闲置资产信息全部联网，一个系统内就能看到谁家有富余，谁家有急需，统一调配。 仅一个保障区，一年就因此节省了上千万元。这背后，是把过去分散在少数人手里的物资调配权，收归到了一个公开透明的制度下。 当然，所有这些制度上的修补，最终都要落到对“人”的评价上。过去，一些指挥员的主要精力，可能都花在了怎么陪好上级领导上。 现在，新的考评体系里，基层士兵的评价占到了七成，军事训练成绩更是一条谁也绕不过去的硬标准。指挥员们不得不离开酒桌，回到作战室和训练场，重新钻研战术。 为了杜绝拉关系、走后门，有的单位甚至做得更绝。海军一个基地选拔士官，主考官和监督员全部从其他单位临时抽调，进行交叉监督考核。 这些变化传递的信号再明确不过，想靠拉关系、走门路在军中晋升，这条路已经堵死。唯一的通行证，就是你的真实能力和战功。 从去年10月国防部公开确认9名军级以上干部接受调查，到12月《解放军报》头版文章反复强调“忠诚”，所有迹象都表明，这场变革决心很大，不设禁区。 “忠诚”对军人来说，这是最根本的东西，丢了它，迟早要出问题。 前苏联的教训太深刻了，一支庞大的军队，是从内部腐烂掉的。所以，解放军这次把手术刀对准了“饭桌”和“账本”，就是要从源头上确保，枪杆子牢牢掌握在靠得住的人手中。 人们都在看着，这支正在重新校准自己的军队，未来会交出一份怎样的答卷。 信息来源：《不改其心 不移其志 不毁其节》，金台资讯，2025年12月18日。
