全红婵横空出世，彻底火了。她一跳，把全国观众的目光都拽到了跳水这个项目上。这是大好事。 可关注度一上来，就像开了盏超亮的灯，角落里以前没看清的东西，现在藏不住了。过去选拔运动员、管理队伍，有些做法确实不够透明，难免让人心里犯嘀咕，有些议论也正常。 但咱们得看现在。压力来了，队伍也没躺着。去年九月，选拔办法改了，上了量化的尺子，还得公示。训练也用上了AI辅助，数据实时存进系统，谁练得怎么样，有数字说话。 更有意思的是数据。跳水直播观看量，比全红婵夺冠前涨了十七倍。关注的人多了，提意见的也多了，去年投诉量翻了两百个点。可处理速度反而快了一大截。 这说明啥？老办法跟不上新形势了。以前关起门来搞训练那套，现在行不通了。大家眼睛都看着，你得更规矩、更透明。 再看后备培养，小孩们文化课比重提了一半，还建立了和家长沟通的机制。这路子就对了，运动员不能只会跳水。 所以吧，现在的中国跳水队，正卡在一个关键点上。一边是全民盯着，压力山大；另一边也是动力十足，正在从过去的经验管理，吭哧吭哧地朝数字化的透明管理转型。 这是个挺难的转弯，但转对了，路才能越走越宽。成绩要争，公平透明的规矩更要立得住，这样才经得起所有人的打量。
