这不比不知道，一比才看清，学术圈的评价尺子藏着多少猫腻，简直一目了然。浙大26岁博导闵超和北大34岁长聘副教授韦东奕的对比，把学术晋升里的现实戳得明明白白。 两人都是各自领域的顶尖人才，可晋升节奏差得不是一星半点。韦东奕一身硬核数学成果，攻克多个国际难题，却要熬6年才从助理教授升到副教授，一身本事被职称规则绑着；闵超摸准体系脉络，借着“新百人计划”一路开挂，不到三十就稳坐博导位置，妥妥的规则内赢家。 别再说什么各有所长，真正该反思的是学术评价的功利化。基础研究本就需要耐住寂寞深耕，可现有规则偏爱着快出成果、适配体系的人，反而让韦东奕这类纯粹搞研究的天才步履维艰。 能像韦东奕这样不被头衔绑架的人才太少，要是规则只追捧“高效成功”，慢慢就没人愿意坐冷板凳啃硬骨头。学术圈的核心从来该是真才实学，不是钻规则的本事，给纯粹的研究者多些包容，才不会让天才被冰冷的规矩埋没。浙大闵超 学术背景评价
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