最快女护士”张水华被医院警告处分！医院：“存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休行为！”网友炸锅，有网友指责说：“一个员工能取得这样的体育成绩，是业余选手当中的翘楚，作为单位，应该胸怀宽广适度的给予支持才对，至少不应该这样打压！” （来源：极目新闻） 张水华是福建医科大学附属第一医院的一名护士。2025年8月底，她在哈尔滨马拉松比赛中一举夺冠。夺冠后接受采访时，她哭哭啼啼地希望单位领导能支持她调休去参加比赛，这一举动瞬间引发了一场舆论风波。 12月9日晚，有跑友公开了一份福建医科大学附属第一医院的内部通报文件，文件里明确指出，张水华因为存在违规兼职取酬和以虚假理由获得调休的行为，被医院给予警告处分，处分期限为6个月，而且她还不能参与2025年的评优。 文件详细列出了处罚原因。首先是违规兼职取酬方面，张水华和361°体育用品有限公司签约成为代言人并获取报酬，可她却没有按照规定履行兼职取酬的报批手续，这明显违反了《福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法》。 其次是以虚假理由获取调休。为了能参加马拉松比赛，张水华多次申请调班，这已经对科室的正常排班造成了影响。2025年11月1日，她更是编造虚假理由，成功获得了11月2日的调休，实际上却是跑去湖北省宜昌市参加马拉松比赛去了。 医院方面认为，张水华用不实理由获取调休的行为，严重违背了职业道德准则。她的这种做法导致科室不得不临时调整人力安排，大大增加了科室在人力资源调配上的难度，也让其他同事的负担加重。而且，这一行为还违反了她与医院签订的《事业单位聘用合同》里的相关条款。 有记者统计过，2025年张水华参加的其中5场马拉松比赛，总奖金就超过了20万元！ 此事引发热议，有一个护士而已，有点个人爱好而已，协调一下调班不难，领导层应该心怀锦绣，包容下属，才能众志成城。医院有点小题大做了。自己的员工取得这么好的成绩，应该顺势而为，鼓励员工继续努力争取更好成绩为医院争光，这岂不是一个很好的提高医院知名度的机会？一件事有完全不同的处理方式。这个处理有点太愚蠢了！再看看一个个评论的那副嘴脸，满脸的嫉妒，典型的不患寡患不均的丑陋心态，鄙视！ 也有网友说，荣耀和奖金是属于她个人都，同事又有什么义务配合她去调休呢？如果全院护士都有自己的爱好，都要领导调休，你说怎么办？ 还有网友说，她知道跑步不能跑一辈子，所以守着护士这份工作。但给单位和同事增加麻烦了！而且离职了，她就不能以“业余”身份参加业余组的比赛了，而是只能参加专业组，你想想参加专业组她有戏吗？人家是既要又要！ 张水华周末调休去比赛不是一次两次，是几年！其他护士为数不多的休息时间是周末可以陪伴家人的，结果被她虚假理由调休了去比赛了，而且是几年了都这样，你说她到底是惹众怒了还是让人嫉妒了？ 在规则面前，任何理由都不能成为践踏底线的借口。张水华作为一名护士，本职工作是救死扶伤，这是她的首要责任和义务。 即便她在马拉松领域有着出色的表现和可观的收入，但这绝不能成为她违规兼职、欺骗单位调休的理由。 她所谓的“希望单位支持”，不过是在为自己的违规行为找借口罢了。如果每个人都以个人爱好和追求为由，无视单位规定和职业道德，那整个社会的秩序和规则将沦为一纸空文。 所以，张水华被处分，不是规则无情，根本问题在于她缺乏对规则的敬畏之心。
