基金业的奇点时刻终于来了! 就在刚刚《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿下发。 重点摘要如下: 强化盈利指标权重占比; 基金公司董事长、高管当年绩效薪酬应不少于30%购买本公司基金; 基金经理降薪细则。 指引文件非常好, 让基金公司自身利益和基金收益绑定, 基金经理告别尸位素餐躺赢的时代。 网友反应很快, 如果基金经理不在乎那点薪酬, 反而用基金去高位接盘私下享受分成, 分成远大于绩效工资那就无所谓了! 所以怎么斩断罪恶的触手变得更加重要…



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