一次蹲坑4小时？这是去厕所里“创业”了吗？ 说实话，混迹职场这么多年，见过带薪摸鱼的，没见过把公司厕所当成自家卧室的。 最近苏州这个案子真是让人大开眼界。一位老兄，入职十多年的工程师，一个月里有14次待在厕所超过1小时，最离谱的一次蹲了快4个小时！结果被公司炒了，他还觉得冤，反手就是一个起诉，张口就要32万赔偿金。 咱平心而论，谁还没有个身体不舒服的时候？但这哥们的操作实在太迷。他说自己有痔疮，可一不请病假，二不跟领导报备，直接玩“失踪”。公司找人都找不到，最后调监控才发现人都在厕所里。 更绝的是，这哥们被开除后，拿出的看病记录还是事发之后补的。这就好比先斩后奏，还想让公司买单，这逻辑我是没看懂。 法院这次判得很清醒：驳回！理由很硬核——生理需求得有合理范围，4个小时显然超纲了。而且公司规章制度甚至经过了民主程序，你当初也签了字，程序合法合规，这锅公司不背。 最有意思的是结局。虽然法院判公司赢了，但在二审调解下，公司还是给了30000元“补助款”。注意，这叫补助，不叫赔偿。说白了，这是公司看在老员工份上给的最后一点体面，也是法院为了“案结事了”做的努力。 这事儿给咱们打工人都提了个醒： 第一，带薪拉屎可以，但别把老板当傻子。互联网时代，你的考勤、监控、产出，数据全是透明的。 第二，真有病就走正规流程请假。公司有带薪病假你不用，非要硬抗或者硬磨，最后理亏的是自己。 第三，法律保护劳动者，但绝不保护“老赖”式员工。想靠碰瓷公司发家致富？这条路早就堵死了。 这3万块钱拿得烫手不？大家怎么看这种“神级摸鱼”？评论区聊聊。
