堂哥在一家食品厂当了12年的车间主任，上个月被公司劝退赔了10万元！今天厂长突然打电话给堂哥说可以回工厂上班，但是要归还公司10万赔偿金，并且以新员工的形式办理入职！堂哥思来想去真不知道该如何选择，毕竟工厂的福利待遇还是不错，大公司有五险一金，这个年纪能够再次被公司认可，也是种荣幸！ 但是这10万赔偿金出来以后已经拿去买车了，买了一台10万元的日本轩逸汽车！如果要重新进厂，就必须还这10万赔偿金，如果不进，四十多岁了真的不知道能干什么！ 大家觉得有必要再回工厂上班吗？堂哥找了半个月的工作都没有公司录用，他这个年纪除了摆地摊，没有别的出路了！
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用户12xxx73
归还10万赔偿金，回去干1年半载被裁！
8度＿空间 回复 12-05 11:50
[捂脸哭]1年半载，试用期不合格。
小小大魔王
十万是补偿款，为什么要归还，而且回去还是个普通员工。
人道洛阳花似锦 回复 12-05 13:57
十万是上一段工作的了结，现在算现在的
遇見
被辞退，十万补偿金是补偿以前的工龄，没有还回去的道理，另外让你回去等于新员工入职，你连试用期都过不了，那个时候直接辞退你，一分钱赔偿都没有，
用户16xxx57 回复 12-05 14:35
重新入职，同岗位是没有试用期的
宝石猎人 回复 用户16xxx57 12-05 14:48
谁说没有？重新入职，如果面试时候和你说过这条公司规章制度，那么？使用期不合格，会先给你调岗位。再胜任不了，那么可以辞退你的。
君莫笑飞虎
把你榨干净，再裁你
古月逐阳
哈哈，入职一个月说你不符合岗位要求，试用期不通过，滚蛋。
用户13xxx89
送外卖啊
葬情封爱
归还了，回去上班，然后说试用期不合格，辞退。完美。
四个农民工
饭已下肚，不好意思
用户17xxx38
老板想要的是你那10万块钱 而不是你这个人
休鞋馆
肯定说现在已经找到新工作了，月薪比原来高了800，现在要你过去上班就是挖，那必须比现在再高800。之前的算之前的工龄赔偿。
用户10xxx46
12年的车间主任 就这智商?
超越极限
那就和它们谈条件，要求先签合同，自己拟，月薪十万，不满仨月不能辞退
爱的梦想
这是在那抄的文章，这完全是二回来，傻子才还回去，那是你应该得。新进这是两码事。如果你傻傻的还回去，第二个月就要你走，还不用赔，打的好算盘
青山绿水
不去
阿宽
好马不吃回头草，一码归一码，即使回去是重新入职重新开始！
不问不想不讲
和老板说可以回去，也可以归还10万块钱，但是必须签15年合同。
白云
这个百分之ai文
星辰大海
保安门卫都是工作啊
凉冰 回复 12-05 14:04
保安门卫还好，说不定让打扫卫生
㊣镂空的心
套路，千万别回去，关键还是重新入职
用户17xxx35
日本轩逸汽车，会打广告得很
老强
钱可以给，工龄必须连续算。再裁就不是十万了
永恒
垃圾文
fq_hfj
不回了
用户10xxx34
回去干半年再被裁掉，白给厂子干
用户14xxx06
UC真当我们是傻子
用户15xxx89
傻子才回去，还要归还10万赔偿金
一起来看球一起嗨
天天编这故事有意思吗