她因请假不批,敢走就算旷工。从那之后,每天雷打不动,只做10个导轮。主管暴怒:威

晚风中悠扬笛声 2025-12-04 21:58:56

她因请假不批,敢走就算旷工。从那之后,每天雷打不动,只做10个导轮。主管暴怒:威胁要扣这个月绩效。然而她像没听见一样,眼皮都没抬一下。 网友评论: 有个兄弟,主管经常刁难,做数控床的,在准备离职前一个月上夜班把公司夜班产量干翻了2倍,350个定额干出了近800,老板开会各种刁主管,主管产量又弄不上来,老工人各种离职,机床刀具各种坏,然后主管被辞,结束。 因为工人不管怎么干活,绩效是一定要扣的。绩效考核目的就是扣钱,无论如何都扣,你以为多做几个主管就不扣了?主管每月扣钱少于某数字,老板活撕了了这帮人。 上家公司每月扣掉的绩效,再刨除从这里面给少数人增加绩效奖,平均一年扣掉两百万。 工人请假为什么不批?现在居然还有这种厂工?工人必须去举报他,主管也要负债。

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