保罗真是太要强了！ 据名记Shams报道，保罗的领导风格与球队有冲突，他直言不讳地要求球员、教练、管理层都要承担责任。快船主教练泰伦卢与保罗已经好几周没有过交流。 保罗被快船送回家的消息传开后，球迷们都开始议论这个曾经一呼百应的控卫怎么突然就“下课”了。其实早在连败期间，快船更衣室就已经失去了往常的生气。 保罗那次想召集全队开会，想扭转颓势，结果大家不是默不作声就是直接无视，没人愿意搭理他的意见。那一刻，保罗一下子成了孤家寡人，他那股拼劲和严厉，全场都看在眼里，却没人愿意回应。 队里的气氛变得很紧张，不是那种针锋相对的争吵，而是冷漠和疏离。保罗本来希望靠一己之力把大家从连败的泥潭里拽出来，他习惯了指出问题就得马上解决，可这次所有人都选择让他一个人说。 心里憋着火的他，后来直接把批评送到了队友、教练和管理层头上，话说得特别直，一点也不掩饰。他以为这样可以让大家清醒，其实却让队里的人更加抗拒。 到了这个地步，谁还管你的初衷？大家只觉得他的声音越来越刺耳，更衣室的裂痕也越来越深。 保罗和主教练泰伦卢的关系也僵了很久，两人已经好几个星期没有实质交流，这在职业球队里真的挺罕见。 保罗看不上卢的战术安排，总觉得自己还能带动球队，但自己在场上的时间越来越少，每场只有十几分钟，数据也低得让人心酸。 他心里有股劲，总觉得自己还能为球队出力，可快船已经明确把核心交给了伦纳德和哈登，轮不到他来掌控比赛。 可是，队里的气氛和场上的分工都让他觉得憋屈，他拼命想证明自己，却发现没人再愿意跟着他的节奏。 说到底，保罗的性格本来就是双刃剑。年轻的时候，好胜心和强硬可以凝聚队友，带领大家拿下关键胜利。现在他的竞技状态明显下来了，但要求和脾气还是原来的样子。 他希望队里的人都对输球负责，都积极改正问题，但年轻球员和球队核心早就有自己的想法，不再听他的指挥。越这样，他就越着急，好像越用力拉，大家就越往反方向走。 管理层其实很清楚，快船要的是继续维护小卡和哈登的权威，球队需要的是稳定和协作。老板鲍尔默一直强调团队纪律，最讨厌更衣室失控。 保罗那场会议之后，他又公开批评了管理层。大家觉得他已经不是在提供建议，而是“以下犯上”，往自家老板脸上泼水。这下彻底把管理层的耐心耗光，决定干脆让他走人，把麻烦解决了。 其实保罗这样的领袖型球员在联盟里一直是稀缺资源，他在生涯各战都以高标准要求自己和队友。 他的风格在强的时候能带出好成绩，但一旦体能跟不上、角色边缘化，过去那套“狠话”就成了更衣室的雷区。 快船这次分崩离析，不只是连败导致的结果，更是一个强硬老将与球队新权力结构之间积攒已久的矛盾突然爆发出来。
