不查不知道，一查真的要吐槽！ 赵宏教授反复说该给违规者“记错”机会，可谁来心疼那些被连累的人？ 校园宣讲会上，有男生因队友违规丢了项目、论文延期； 还有女生因室友作弊，直接没了保研名额。 这些损失哪是一句“改正”就能抹平的？宽容违规者没问题，但不能以牺牲他人公平为代价啊。 “知错能改”的关键从来不是删记录，而是真的“改”和“偿”。不如搞个“过错修复机制”，让违规者道歉、做补偿工作、接受培训，把这些努力整理成报告给HR看，这才是既给了改过机会，又还了受害者公道。 背调“污点”不是不能补救，但得用实际行动换，而不是轻飘飘抹掉。你觉得这种修复机制靠谱吗？ 如果是你遇到被连累的情况，会接受这样的解决方案吗？
