别看大家都在焦虑AI抢饭碗，最新的内部数据其实挺“扎心”：这根本不是一场普惠的升级，而是一次残酷的分层，中庸的人可能真要被淘汰那14%，但懂行的“真专家”身价反而暴涨了20%。 咱们圈内最近都在传这份世界经济论坛的报告，以前老法师带徒弟，三年带出仨就不错了，效率低得感人。 现在不一样了，真正厉害的人是在给AI当“教练”。 你把你脑袋里的经验变成AI能听懂的逻辑，这一套系统跑起来，原本只能服务几百人，现在直接服务几万人。 这哪里是打工，分明是把自己的能力加了个几百倍的杠杆，难怪那些跨国大厂现在都在疯抢什么“首席知识架构师”，给钱给得那叫一个痛快，毕竟这就叫“决策效率提升47%”的含金量。 说白了，以后的职场只有两种人：一种是被AI指使干活的，一种是教AI怎么干活的。 麦肯锡那边也透了底，只会干机械重复活儿的“腰部”岗位最危险，预计要缩减两成多。 但如果你手里有绝活，又能把这些绝活“结构化”喂给AI，那你就是稀缺资源。 咱们普通人现在最该做的，真不是去死磕什么代码，而是赶紧把手头的经验攒成库。 这波大浪淘沙，你是想当那个被拍在沙滩上的，还是想当那个乘风破浪的？ 评论区聊聊，你觉得自己那行有哪些“独门秘籍”是AI暂时学不会的？
