重庆一酒吧以月薪50万招服务员事件，当地已经明确对其进行了定性，表示其就是为了搞营销噱头，是有夸大宣传的嫌疑，已经第一时间责令商家予以撤销！如何看待这件事呢？ 首先，咱们看一下所谓服务员50万月薪的背后，说白了他们根本就不是招的服务员，招的不过就是一个销售而已，而你想要达到50万的月薪，就需要卖出62.5万的储值卡。别说一个月能卖出这么多储值卡了，就算一年也未必能卖出。这样的月薪规定其实隐藏很大的隐患，如果你的业绩不达标的话，就意味着你一个月的辛苦白费了，相当于你白白为酒吧老板打工。这样的薪资构成跟白嫖员工有什么区别。 其次，咱们再看这家酒吧的运营风险。按照这个月新的计算标准，相当于客户充值的80%都给了提成，酒吧自身只能赚20%左右。如果除去房租水电、酒水等一些硬性的支出，那酒吧相当于在做赔本买卖。一个月赔本还可以忍受，那两个月，乃至半年呢？酒吧老板不跑路才怪。到那个时候客户的充值的钱，是不是就只能打了水漂。而且员工的收入直接跟客户充值挂钩，那就意味着员工有可能会为了业绩，无所不用其极，在这样的环境之下，客户能有好的体验吗？ 最后，所以这个所谓的50万月薪招服务员事件，用现实的逻辑根本无法解释的通，说白了背后更像是一场营销而已。而对于这样别有用心的营销，只是发现之后让其撤销，无异也是一种宽容处理。这种宽容本身没任何问题，但如果被一些别有用心之人利用，那他们又会不会如法炮制，来个百万月薪服务员事件？所以要想真正的杜绝类似乱象，宽容处理根本就不适用，就应该从严从重处理，才啊能以儆效尤！
