公司规定“迟到30分钟视为半天旷工”，该规定合法吗？不合法。公司规章制度需兼具

李辉会 2025-11-27 11:20:33

公司规定“迟到30分钟视为半天旷工”，该规定合法吗？不合法。公司规章制度需兼具合理性，不能放大员工违纪情节，此类扩大认定的规定无法作为解除劳动关系的依据。

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