美国一食品公司高管曝雷人言论：我们在给该死的穷鬼生产垃圾食品 最近，美国百年食品企业金宝汤公司的一则丑闻让全球哗然。 一位名叫罗伯特・加尔萨的前员工，在韦恩县巡回法院提起的诉讼中，曝光了一段足以颠覆品牌形象的秘密录音，录音里公司副总裁马丁・巴利的言论堪称 “毁三观”——“我们给该死的穷人生产垃圾食品，谁买我们的东西？我现在几乎不买金宝汤的产品了，既然知道里面他妈都是什么玩意儿，这根本不健康”。 这段时长一小时十五分钟的录音，不仅揭开了这家财富 500 强企业的虚伪面纱，更暴露了美国食品行业长期存在的深层矛盾。 事情的起因要从 2024 年 9 月说起，当时加尔萨刚入职金宝汤公司新泽西州卡姆登总部，担任远程安全分析师。 同年，他与副总裁马丁・巴利在餐厅会面讨论薪资问题，直觉到对方状态异常的加尔萨悄悄开启了录音。让他没想到的是，这场本应常规的沟通，变成了巴利的 “吐槽大会”。 录音中，巴利不仅直言公司主打的深加工食品是 “垃圾”，还对 3D 打印技术生产的生物工程肉表示鄙夷，称 “我可不想吃从 3D 打印机里出来的鸡肉”。 更令人发指的是，他多次发表种族歧视言论，辱骂印度裔同事 “该死的印度人屁都不懂”“好像他们自己他妈不会思考似的”，甚至自曝经常食用大麻食品后亢奋上班。 加尔萨表示，听完这些言论后他感到 “纯粹的厌恶”，直到 2025 年 1 月才鼓起勇气向直属主管奥佩尔举报。 可让他始料未及的是，20 天后他就遭到了公司的突袭式解雇，而此前巴利还在会议上表扬过他的工作表现。 加尔萨的律师扎卡里・鲁尼恩愤怒地指出，当事人从未受过任何纪律处分，解雇显然是报复行为，“他维护他人权益，指出高管侮辱顾客和同事的不当行为，换来的却是失业，这简直荒谬”。 失业后的加尔萨花了十个月才找到新工作，他对金宝汤标榜的 “视员工为家人” 的企业文化嗤之以鼻，直言 “事实并非如此”。 面对诉讼，金宝汤公司在周四晚间紧急发布声明，称 “若录音内容属实，相关言论实不可接受，不符合公司价值观与企业文化，正在积极调查此事”。 但这样的表态显得苍白无力，毕竟录音中的言论太过刺眼，而报复性解雇的行为更让品牌信誉扫地。值得注意的是，这起事件并非个例，近期美国食品行业正经历多事之秋。 不久前，拥有 139 年历史的地扪食品公司因产品高盐高糖不符合健康消费趋势，加上成本上涨等压力，最终申请破产保护，其命运与金宝汤的产品争议形成了奇妙的呼应。 巴利的言论之所以引发公愤，不仅在于其粗鲁和歧视性，更在于它戳破了一个残酷的现实：在健康意识普及的当下，部分食品企业仍在利用低收入群体对价格的敏感，批量生产高油高盐的深加工食品，而企业高管却对自己的产品避之不及。 这种 “只给穷人喂垃圾” 的双重标准，暴露了企业社会责任的缺失。更讽刺的是，金宝汤这样的企业能长久生存，本质上依赖的正是被高管鄙视的 “穷鬼” 消费者。 当企业把消费者当韭菜，把员工当工具，把合规当摆设，再光鲜的品牌形象也终将崩塌。 这起事件给所有企业敲响了警钟：尊重消费者是立身之本，坚守底线是发展之基。 无论是食品行业还是其他领域，只有真正把消费者的健康和权益放在心上，摒弃歧视与傲慢，才能在时代浪潮中站稳脚跟。 而金宝汤的后续调查结果如何，能否挽回消费者信任，还有待时间检验，但可以肯定的是，任何轻视消费者、践踏底线的行为，最终都将付出沉重的代价。
