员工因拒绝不合理调岗,被罚抄写经文百遍并被收走办公设备。此类职场霸凌行为涉嫌违法,劳动者可依据《劳动合同法》解除合同并索赔,维权时应注意留存证据。
猜你喜欢
【1点赞】
【1评论】
【2评论】
【5评论】【2点赞】
【42评论】【82点赞】
【3评论】【3点赞】
饮者流明
感谢大家的关注
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章