美国职场印度裔高管太多，硅谷排队招人也都是同乡，这事儿真不是小事。 人家来美国打工，工资比本地人高，还占着好岗位，自然有人不服气。 这不是简单的移民问题，是资源分配不均惹的祸。 印度人靠技术吃饭，赚得比本地人多，干得比本地人狠， 结果呢？ 一不小心就成了“外来者”的代名词。 有人觉得这是文化冲突，其实更像是一场无声的职场战争。 你干得好，别人就嫉妒；你站得高，别人就盯上你。 别把印度裔当外人，他们也是美国人，只是走得快了一点。 可问题是，走得快的人，容易被绊倒。 这波反印潮不是针对谁，而是对“成功者”的一种反弹。 你以为是歧视，其实是社会结构失衡带来的焦虑。 别光看表面热闹，背后藏着的是经济与身份认同的撕裂。 印度人不是敌人，只是站在了风口浪尖上。 想让矛盾缓和，就得让规则更公平，而不是怪罪谁聪明。 毕竟，谁不想多挣点钱，少点麻烦？
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