杭州一女生上班喝水，刚抿一口就吐了，杯子里飘着不明液体，还有股怪味。她怀疑有问题，于是找到公司查监控，果然发现，同事张某竟然趁她不在时，对着她杯子做龌龊事，她一气之下，拿着视频报了警！张某单独找到女生，让她给个面子“撤案”！女生没同意，事后女生辞职，并申请仲裁赔偿，被驳回后她又起诉至法院。法院判了！ 这世上最恶心的事，莫过于你信任的职场环境里，藏着一颗阴暗到骨子里的人心。 红某接了满满一杯白开水，便赶去开一小时例会。 散会回来口渴难耐，她拿起杯子灌了一大口，可下一秒就猛地吐了出来！ 黏腻发黄的水顺着嘴角往下淌，杯底飘着的几缕絮状物看得人头皮发麻，凑近一闻，一股直冲天灵盖的腥臊味，让她当场恶心得蹲在地上干呕。 红某又气又怕，攥着这杯 “毒水”，直奔主管办公室，强硬要求调出监控。 她倒要看看，是谁这么没底线，敢在公司干这种下三滥的事！ 主管见她情绪激动，杯子里的水确实异常，没敢推诿，立刻联系行政调取录像。 当画面播放的瞬间，红某浑身的血液都冻住了。 同事张某趁办公室没人，鬼鬼祟祟溜到她工位前，左右张望确认无人后，对着她的保温杯做出了极其龌龊的举动！ 更让她崩溃的是，往前翻监控才发现，这根本不是第一次！ 一想到自己可能喝了好几次被污染的水，红某又怒又呕，当晚彻夜难眠，满脑子都是监控里那令人作呕的画面。 隔天一早，红某揣着监控拷贝件直接报警。 警方很快给出处理结果：张某被抓后不敢抵赖，全盘招供，因故意侮辱他人被行政拘留三天。 本以为恶人受了罚，事情能告一段落，可红某在公司再也待不下去。 最终她提交了辞职申请，要求公司支付 17060 元经济补偿，毕竟是公司里发生的恶性事件逼得她离职，这笔补偿合情合理。 可公司的态度却凉透了她的心：“辞职可以，补偿一分没有！” 红某不服气，公司没能保障员工的职场安全，凭什么毫无责任？她申请劳动仲裁，被驳回；起诉到法院，结果依旧是驳回全部诉讼请求。 法官的判决理由很明确：张某的行为是突发且隐蔽的个人违法行为，公司无法预料防范；事发后公司积极调监控、配合警方，没包庇任何人，已尽到管理义务。 红某是主动辞职，拿不出公司逼她离职的证据，法律无法支持。 不得不说，张某这操作简直刷新了职场恶的下限！ 同事之间就算有矛盾也该摆到台面上，偏偏选了最龌龊的方式，这哪里是 “一时糊涂”，分明是素质低下、心理扭曲！ 搞这种见不得光的龌龊事，只能让人觉得恶心，简直丢尽了男人的脸！ 不过话说回来，法院的判决虽让人惋惜，却也符合法律逻辑。 红某主动辞职是事实，没有证据证明公司 “逼退”，法律讲究证据，确实站不住脚。 但公司真的毫无责任吗？职场安全不仅是人身安全，更包括心理安全，任由这种恶性事件发生，难道不是管理上的疏漏？ 这件事给所有人提了个醒：职场遇到恶人，一定要第一时间保留证据， 也奉劝那些职场败类，别以为偷偷摸摸作恶就能逍遥法外，天道好轮回，迟早要为自己的龌龊行为付出代价！ 希望公司能真正重视员工的职场安全，别让 “上班喝口水” 都变成一件提心吊胆的事！ 对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。 信息来源：纵览新闻
