“太龌龊了！”浙江杭州，女子上班时要喝水，可拿起水杯就发现不对劲，报警后发现是同事的精液，而且还不是他第一次这么做，虽然同事选择主动投案并被拘留三天，但女子认为公司领导在这个事上做法也存在问题，提出离职并要求公司支付经济补偿金，而后因公司同意解除合同，但拒绝支付经济补偿，把公司给告了 女子姓杨（化名），2011年就进了这家公司，算是老员工。那天上午她忙完手头活，拿起桌上的保温杯想喝水，刚抿了一小口就觉得不对劲，一股腥腻味直冲喉咙，当场就恶心地想吐。她赶紧把水吐掉，仔细看杯子里的液体，发现和平时的白开水完全不一样，黏糊糊的带着异样颜色。 杨女士越想越害怕，之前两次也遇到过类似情况，当时以为是杯子没洗干净，或者不小心沾了什么东西，没往深处想。这次的味道和状态实在太异常，她再也不敢大意，立刻报了警，还申请了司法鉴定。 警方调了公司监控，很快锁定了同事张某。让人震惊的是，张某趁办公区没人的时候，偷偷往杨女士的杯子里加东西，这已经是第三次了。面对证据，张某没否认，主动投案自首，最后被行政拘留三天。 可处理结果出来后，杨女士心里更不是滋味。她觉得公司在这件事上太敷衍，事发后主管虽然配合调监控，但部门领导马某居然劝她撤案，还泄露了警方的保密信息，让她觉得特别寒心。 这件事给杨女士留下了严重的心理阴影，一看到保温杯就联想到恶心的场景，晚上失眠焦虑，根本没法正常上班。无奈之下，她提出离职，还要求公司支付17060元经济补偿金，觉得是公司没保障好员工的工作环境。 公司同意解除劳动合同，却拒绝支付经济补偿。杨女士不服，先申请劳动仲裁，仲裁结果不支持她的诉求，她又把公司告上法院，希望能讨个说法。法院审理后认为，张某的行为是个人犯罪，并非公司造成，公司已经履行了基本管理义务，最终驳回了杨女士的诉讼请求。 这事传到网上，网友们炸了锅。有人骂张某太变态，这种行为不仅恶心，还侵犯他人权益，拘留三天太轻了；也有人吐槽公司领导的做法，劝撤案就是纵容坏人，没尽到保护员工的责任。 还有一部分网友觉得，从法律角度看，公司确实没有直接过错，经济补偿的要求很难成立。但职场安全不只是物理安全，心理安全感也很重要。公司遇到这种事，不该只想着息事宁人，更该安抚受害者，严肃处理涉事员工，完善管理制度，避免类似事情再发生。 对此你怎么看？欢迎在评论区聊聊。 信息来源:纵览新闻 2025-10-20
