一个同事请假被拒，第二天迟到一小时就被扣了500块大洋，他居然没吱声，就继续埋头苦干了。我们都觉得他太老实了，结果第二天他就直接辞职了！后来才知道，他给领导发了条信息：“你直接罚款，那我就不干了。”领导也没挽留，直接批准了他的离职申请。更绝的是，他连工作都没交接就走了。几天后，领导让我去他电脑里拿资料，结果我发现电脑已经被清空了！我跟领导一说，领导当场就炸了：“项目程序都在他电脑里啊！他这一删，咱们就得停产，还怎么交付给客户啊？”领导让我赶紧联系同事，同事却说：“我没删公司文件，只是清空了个人物品，项目资料都在共享盘里。”我打开共享盘一看，哎呀妈呀，文件乱的不知从何找起，参数多得数不清，根本不知道哪个是哪个。我告诉领导：“处理这么多文件至少要半个月。”领导一听就急了，赶紧给同事打电话：“回来上班吧，我给你加2000工资，上次的扣款也给你取消。”同事却说：“我已经找到新工作了，不会回去的。这么多年，我见你太多次过河拆桥了，回去只会等着被裁。不过我可以回去帮忙处理文件，一份1000元。”领导一听就怒了：“你太贪心了！我只扣了你500，你却要这么多，公司不会给的。我自己出钱可以商量。” 同事也不甘示弱：“你还有脸说我贪心？迟到扣500，加班才给20！”之后领导是否给钱就不知道了。不过后来我们确实看到同事回来帮忙整理了程序。
道家有个顶级真相：人是不得已才工作的普通人上班就是为了一口饭钱自己的，孩子
【1评论】【1点赞】
平凡
真有这样的能耐，就没人敢扣钱啦。
洋羊 回复 11-21 18:22
小便胡说八道的弄也相信
阿钱 回复 11-22 08:09
有些领导也就只有那点本事！一味地忍让没有意义！
此人彼岸
意淫
彭学慧forward
真实写照，这样的老板不计其数
采菊东篱
个人以为，只要咱成分内之事。只要不是流水线生产，考勤时间真的无所谓，可有的人就拿这个大做文章。作为一个管理者知人善用就行了，意识不僵化才是最重要的。
彭学慧forward
有事必须加班，没加班费，还没调休，迟到一秒钟，记迟到，严酷要求员工，不是严格，宽容要求员工对待公司
方天画戟
我们公司3年前行为一个刚来5个月的员工迟到不服扣款工资的30%辞职，造成公司半个月后停摆，没法子请他回来死活不答应，最后老板把公司送他后离家出走，老婆也送了这小伙，24岁的研究生女儿给了当通房丫头，亲爹亲妈当了小伙的保镖和仆人。
方天画戟 回复 11-22 12:31
看不懂？
生搬硬套的权威专家 回复 11-23 06:51
[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
山海金
如果迟到扣款，那就应该加班付费！
漫威
这种垃圾文案一大堆