果不其然。 日本方面宣布了在华日本人最新统计。 最新数据曝光：日本外务省统计2024年在华日侨登记人数达9.75万人，较2012年15.03万的峰值直接锐减35%！ 这些日本人主要集中在上海、北京等核心城市，而日资企业的变动更引人关注，从2019年的33341家到2022年的31060家，3年间减少约2281家，撤离潮背后原因很现实。 日本《产经新闻》直言，人力成本持续上涨是日企撤离的关键推手，再加上中国产业升级后本土企业竞争力飙升，不少日企逐渐失去优势。 更值得警惕的是，自2015年以来，涉及日本的窃密案件已至少发生17起，涉及企业高管、交流人士等多个群体。 但有意思的是，中日合作并未因此断档。2024年中日货物贸易总额达到3083亿美元，稳稳突破3000亿大关，产业链深度绑定的格局没改变； 每年在日参加汉语水平考试的日本人有3.5万人，民间交流热度不减；大多数在华日本人仍活跃在教育、科技、业务支持等领域，成为两国沟通的纽带。 回顾2014年，中日达成四点原则共识，明确管控分歧、保持热线与会谈机制。其实不管是人员流动变化，还是企业布局调整，都是市场规律与现实因素共同作用的结果。 不该把个别事件放大为群体敌意，更不能让分歧影响正常的交流与合作毕竟在全球化时代，合作共赢才是长久之道。 从日本外务省统计及贸易数据来看，在华日企与日侨数量调整是人力成本上升、中国产业升级的市场必然结果。 中日贸易超3000亿美元、民间汉语学习热潮与沟通机制的存续，印证双边产业链深度绑定的客观事实，管控分歧、务实合作是符合两国根本利益的理性选择。 日企撤离与窃密案警示我们，既要正视合作中的风险与竞争，也不能因个别事件否定整体交流价值。中国产业升级虽提升竞争力，但仍需平衡成本优势与开放环境； 民间交流是互信基石，唯有摒弃对立思维、坚守客观理性，才能让中日合作在变局中行稳致远。 看数据挺直观的，在华日企和日本人少了些，核心还是咱们人力成本涨了、本土企业越来越能打。但贸易破3000亿、还有不少日本人学汉语，说明合作没断档。 窃密案得警惕，可也别一棍子打死，理性看待竞争与合作，不搞极端才是实在的。 各位读者怎么看呢？欢迎评论区留言讨论！
