于东来这下傻眼了！ 本来说今年要把销售额控制在200亿以内， 谁成想11月还没过

于东来这下傻眼了！ 本来说今年要把销售额控制在200亿以内， 谁成想11月还没过完，销售额直接突破200亿了，这可如何是好啊！ ​我特好奇，别的老板都是生怕营业额低，拼了命的让员工加班，业绩越高老板越开心，但于东来咋和别人反着来呢，还生怕营业额高了？ ​特意查了一下，于东来的理由还怪戳人的，他说怕员工加班，怕毁了企业的价值观，真的，这年头能有这样的老板，真的要偷着乐啊，给的工资高，情绪价值给的到位，假期也给的足足的，要是我，我退休都不想退！于东来这种独特的经营理念，着实让人眼前一亮。在如今这个快节奏、业绩至上的商业环境里，大多数企业都在疯狂追逐着销售额的增长，员工们被迫在无尽的加班中消耗着自己的精力。而于东来却反其道而行之，他更看重的是员工的身心健康和企业的长远发展。 就像他所经营的胖东来超市，在服务质量上堪称一绝。员工们不用为了冲业绩而疲于奔命，而是能够以一种轻松愉悦的状态去为顾客服务。顾客走进胖东来，感受到的是真诚的关怀和贴心的照顾，而不是那种带着功利性的推销。这种服务模式也让胖东来收获了无数顾客的信任和口碑。 其实，于东来的做法蕴含着深刻的商业智慧。他明白，员工是企业最宝贵的财富。当员工能够在一个良好的工作环境中工作，他们的工作效率和创造力会更高，对企业的忠诚度也会更强。而企业的价值观一旦被破坏，就很难再恢复，即使短期内销售额上去了，从长远来看，也不利于企业的可持续发展。 我想，这就是于东来“怕营业额高”背后的真正原因吧。他用自己的方式，为商业界树立了一个新的标杆，也让我们看到了一种不一样的企业经营之道。相信在未来，会有更多的企业借鉴他的经验，更加关注员工和企业的长远发展。