在职场三种思维模式要不得 第一种，恐怖化 这种思维模式总是把一件事情的后果想的特别严重，不敢做出改变，裹足不前。所有的事情，让它们自然的来，自然的去。有一个人，找到一个满意的工作，却怕冬天冷，不敢去做，结果失去这个宝贵的工作。有一个领导，怕失去优秀的员工，对有才能的员工非常迁就。事实上，无论他如何迁就，不愿意留下的员工还是走了。走了就走了，后果并不像他想象的那么严重，工作还在顺利开展，生活还在继续，这个地球离了任何人都还在继续旋转。现在好多单位在优化组合，甚至在裁员。有些人非常恐惧，其实不必恐惧，天下没有不散的筵席，任何工作都是临时的。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。 第二种，应该化 事情发生之后，很多人觉得自己应该做的更好，已经发生的事情就是合理的事情，不必总是要求别人和自己不去接受或给或非要改变。有一位保洁，他把所管的室内和室外卫生打扫得很好。打扫好之后，他觉得应该把一些人们不注意的地方打扫得再彻底一些，结果无暇休息，把自己弄得很累很累。主管来检查卫生，还说他应该把换气扇叶片上边的尘土擦一擦。换气扇叶片上边的尘土，谁注意，谁能想到，谁擦？面对这样吹毛求疵的主管，他几乎崩溃了。还有一位保洁，主管让她打扫一单元三十三楼，二单元二十二层楼，一共要打扫五十五层楼，她觉得每多应该打扫，每层都应该用拖把拖干净，结果根本打扫不完，弄得自己很累很累，不得不辞职。 第三种，合理化 这是一种弱反应，这种思维认为不合理的事情也是合理的，不敢真实的面对问题，不敢质疑，不敢反对，不敢提出意见。这种思维不利于改变现状，不能让生活更美好。前一段时间，村子给张家的屋子旁边放了一个垃圾箱，给李家的屋子旁边也放了一个垃圾箱。张家认为这是合理的，觉得村子总要有放垃圾的地方，他家在村边，放在他家是合理的。结果他们常常和垃圾相伴，总是闻到臭味，倒了夏天臭味更是难闻，蚊虫更多。李家认为，村长把垃圾箱放在他家附近是不合理的，应该把垃圾箱放在离村子较远的僻静地方。李家向村长提意见，村长不得不让人把垃圾箱移走，他家不再受垃圾箱的困扰。以前火车站必须凭票进站，人们都认为这是合理的，这是天经地义地。有人却认为这不合理，提出了反对意见，现在人们只要拿着身份证就可以进站了。
