月薪8000就该辞职带娃？ 40岁宝妈的困境 戳破多少家庭的伪平衡！ 婆婆去帮小叔子带娃，双职工夫妻瞬间被接送、做饭、辅导作业压垮。老公拿着1.8万月薪+加班费，一句“你辞职性价比最高”，就想让妻子放弃打拼多年的工作。 可快40岁的年纪，辞职容易复工难，闺蜜“手心向上”的委屈还在耳边，谁愿意轻易放弃经济独立的底气？育儿从来不是妈妈一个人的“单选题”，更不该用工资多少衡量谁该牺牲。 现在很多城市都有课后服务、社区“共享奶奶”这类资源，夫妻也能明确分工，爸爸多分担接送和辅导，未必需要有人全职在家。所谓“性价比”，不该只算金钱，更该算妈妈的职业价值和情绪成本。 家庭责任该共同承担，而不是让收入低的一方独自妥协。你觉得这种情况该妈妈辞职吗？还有哪些兼顾工作和带娃的好办法？
