我国养老金并轨过渡期之后，议论其差距太大轩然大波。究其原因有以下几个。 1，职业性质所致。事业单位退休人员与普通企业退休人员，养老金存在较大差距。主要是两者在职时工资存在差距，养老金替代率仍然有差距； 2，并轨政策所致。十年养老金并轨制度政策制定者，没有结合我国企事业单位工资的实际，夸大估计，盲目自信，把在职人员工资涨幅过大；并轨政策明显出现的瘕疵，也不进行纠正，未能将14年前、14年——24年间权衡，导致早退休老人有攀比，早退休中人被困锁的不合理现象。
人社部会议喜讯：2026养老金双增长，晚年生活更安心2026年养老金会不会真的
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