工作21年不给买社保？这老板胆儿忒肥！ 看看这家餐饮店老板多大的胆量，员工干了21年，硬是没给缴纳社保，索要务工证明居然还动起手来，真是欺负老实人欺负到家了！ 这可不是什么“自愿协议”能搪塞过去的，最高法白纸黑字明确规定，任何“不缴社保”的约定均属无效！有些老板花样百出，什么“高薪代替社保”、“自愿放弃协议”，在法律面前统统都是废纸一张。 依法参加社会保险，那是用人单位和劳动者的法定义务，没有任何推诿的余地。这起事件中，用人单位不仅涉嫌违反社保法规，还可能涉及违法解除劳动合同，甚至动手推人导致受伤，这已经不仅仅是民事纠纷了。 咱们劳动者遇到这种情况，维权要抓住两个核心：一是要求补缴21年的社保费用并加收滞纳金；二是如果因主张权益被辞退，完全可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。 法律永远是劳动者最坚实的后盾。对于用人单位而言，为员工缴纳社保不是“恩赐”，而是法定责任。社会保险权的保障，是法律赋予每一个劳动者的基本权利，无论是企业还是个体工商户，只要与劳动者建立劳动关系，就必须承担起这份责任。这起事件应当成为所有用人单位的一面镜子，照出合法用工的必要性。 各位，你们身边是否遇到过类似情况？欢迎在评论区分享你们的看法和经历
