乘客手机遗落飞机上被航司安全员带回家，报警后才归还，乘客：目前没收到正式道歉和任何赔偿。 上海，男子为让年迈父母舒适旅行，花4万升级头等舱。父亲却把手机遗落在座位上，2次拨打号码显示关机。男子用防盗功能锁住手机，并留言捡到手机者和他联系，他支付相关费用。 2天后，男子发现手机定位是机组人员常驻酒店，当即报警，又过了2天，航空公司员工送还手机。 男子要求航空公司正式道歉，并赔偿经济损失，包括4万升舱费和旅行损失。航空公司却认为男子索要赔偿太高，截止目前，他没收到正式道歉和任何赔偿。 为了让年迈的父母在长途飞行中更加舒适，男子花费4万元，为父母升级了头等舱机票。 就在旅行途中，他的父亲不慎将手机落在了机舱内。 因国际航班有规定，旅客一旦离开机舱，便无法返回，两位老人只能求助工作人员，希望机组人员能协助寻找。 男子母亲两次拨打电话尝试联系，第一次无人接听，第二次则已关机。 老人急忙联系儿子说明情况。男子得知后，立即通过手机防盗功能，远程锁定了设备。 他在屏幕上以中英双语留言，请拾到者与他联系，承诺支付相关费用作为酬谢。 他安慰母亲，让他们继续行程，自己会负责追踪手机动态。 几小时后，男子查看到手机定位，发现手机出现在布鲁塞尔一家酒店，而该酒店正是航空公司机组人员的指定住宿地点。 考虑到手机遗失在机舱内，他推断，拾获者很可能是机组人员。 男子两次向航空公司反映情况，第一次未获回应，第二次，对方要求他提供证据并承诺内部调查。 两天后，手机定位显示设备已回到上海，出现在青浦某小区。 男子立即张当地派出所报警，民警陪同他在小区内排查数小时，但未能找到手机，警方表示会继续关注。 手机遗失期间，始终无人主动联系他，航空公司也未反馈任何进展。 直到9月18日凌晨，一位陌生人给他打了电话，表示捡到了手机。 男子要求对方将手机送至派出所，事后得知，送还手机的人，是捡手机人的朋友。 男子感到十分不满，自己特意支付高额费用升级舱位，本是希望父母能享受愉快的旅行。 没想到，却因丢手机，导致老人始终忧心忡忡，无法安心游玩。 他要求航空公司正式道歉，并赔偿升舱费用，及旅行损失。 但航空公司仅承认内部管理存在疏漏，认为索赔金额过高。 10月10日，男子通过网络平台，讲述了事件经过。 次日，记者联系到拾获手机的航空公司安全员。 他解释说，公司培训时明确规定拾获旅客物品，需及时上报，他在布鲁塞尔未立即汇报，确实违反流程。 因担心受处罚，他回到上海后，也未敢向公司报告，打算私下解决。 他声称，从未企图侵占手机，否则不会一直带在身边。 最终，他因捡拾手机，未按规定处理失物被公司劝退。 航空公司也回应，对事件表示歉意，但仍认为索赔数额超出合理范围。 男子则表示，若航空公司能真诚道歉并承认错误，他愿意考虑和解。 若对方坚持不认错，他将进一步主张赔偿。 然而，截至目前他未收到航空公司的正式道歉或任何补偿。 安全员未及时上交手机存在过错，但他在警方介入前主动归还，难以认定其具有非法占有目的。 那么，该航空公司安全员的行为是否构成职务侵占罪？ 根据《刑法》第二百七十一条规定 ：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 安全员作为航空公司员工，符合职务侵占罪的主体身份。 手机遗落在机舱内，属于航空公司管理下的“本单位财物”。 安全员未按规定上交手机，而是带回家中，可能涉嫌“利用职务便利”。 但安全员在警方介入前，主动归还了手机，且未对手机进行变卖或隐匿，难以证明其主观上有“非法占有目的”。 因此，不满足职务侵占罪的构成要件。 《民法典》第一千一百六十五条 ：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 安全员未及时上交手机的行为存在过错，导致乘客手机被滞留多日，构成侵权。 航空公司作为用人单位，对员工管理疏漏负有责任，需承担连带赔偿义务。 乘客可主张手机本身价值、因维权产生的合理费用，如报警交通费，但升舱费和旅行损失，需证明与手机遗失存在直接因果关系，实践中较难全额支持。 安全员不构成职务侵占罪，但需接受公司内部处分，如已被劝退。 航空公司及安全员需向乘客道歉，并赔偿手机损失及合理维权费用，乘客主张的高额赔偿需提供充分证据支持。 乘客可通过协商，或民事诉讼途径主张合理损失。 让男子愤愤不平的是，截至目前，自己没有收到航空的正式道歉，和任何赔偿。 对此你怎么看？
