春秋航空打破传统，首次招聘已婚已育的“空嫂”，年龄放宽至40岁，引发行业热议。 随着社会观念的变化，越来越多的已婚已育女性寻求重返职场的机会。春秋航空近日宣布，将在兰州地区首次招聘已婚已育女性担任客舱乘务员，这一举措打破了传统空乘招聘的年龄壁垒。春秋航空负责人表示，该群体不仅具备较强的亲和力与应变能力，在服务儿童和处理突发情况方面也有明显优势。此举旨在为更多女性提供职业发展的机会，同时也为公司兰州基地和上海本部储备更多优质人才。据统计，春秋航空在职空勤人员规模约为3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。此次招聘面向已婚已育女性，要求身高在162cm至174cm之间，持有全日制本科及以上学历，无工作经验要求、专业不限，年龄放宽至40岁。据透露，此次招聘预计招录30至60人，入选者将于2026年初赴上海完成初始培训，随后定向配置至兰州及上海基地。这一政策的实施不仅为已婚已育女性提供了新的职业选择，也为航空公司带来了更多元化的团队结构和更丰富的工作经验。航空春秋
