南航这事儿听着就魔幻！ 领导看完65页PPT， 盯着“连字都磨没的报废水壶还拿回家用”的细节，先夸是“被埋没的好同志”说要提拔，转头就拉去诫勉谈话，这反转也太离谱了！ 谈话内容更有意思：前十分钟笑他太抠，四十分钟苦口婆心劝他离职，中间还专门安排法务帮他离婚多分财产，最后五分钟又劝他好好干，甚至建议他挑“新点的报废品”回家，免得被网友笑。 其实这事儿根本不是夸“节俭”，而是这行为已经越界了，公司报废物品有规定，私自带走本就不合规，领导这波操作，看似矛盾实则是在“体面劝退”。毕竟真要提拔，哪会绕这么大圈子劝人走？ 你们觉得领导这波“先夸后劝离”的操作，是真为员工着想，还是另有考量？来评论区聊聊！
![只要脸皮够厚什么都给你吹起来[捂脸哭]都糊到无人在意了](http://image.uczzd.cn/11794991000692201167.jpg?id=0)
