这事儿闹得挺大，胖东来把一个干了12年的老员工给开了，还上了热搜。 简单说就是

这事儿闹得挺大，胖东来把一个干了12年的老员工给开了，还上了热搜。 简单说就是有个老员工因为没按规定迎接顾客，违反公司制度被辞退。法院判了，说胖东来这么做合法，不用赔钱。 网友吵翻了。有人觉得处罚太重，说“一点人情味都没有”；也有人支持，觉得规矩就是规矩，不能因为工龄长就网开一面。 还有人联想到胖东来之前高调招聘刑满释放人员，吐槽说：“老员工犯点错就开除，倒是能容得下有前科的人。” 说实在的，站在公司角度，定好的规矩确实该执行，不然以后没法管理。但反过来想，一个干了12年的老员工，因为一次违规就直接开除，确实让人心里不是滋味。 胖东来这些年口碑一直不错，就是因为大家觉得它比别的企业更有人情味。但这次的处理方式，让不少人觉得跟它一直塑造的形象不太一样。 其实这种事最难两全。讲制度就显得冷血，讲人情又难管理。可能这就是现在很多企业面临的困境吧。 截止目前胖东来还没公开回应。你怎么看？觉得该按规矩办事，还是该给老员工一次机会？