一个河南员工的自述，听着就让人心里发暖。 他二十出头就跟着现在的老板，一晃眼，自己都五十多了。 这么多年下来，他最念叨的不是工资有多高，而是老板的人品，是真的没得挑。 2005年那阵，他父亲突然生病，从住院到最后伺候去世，前前后后一年时间，他差不多请了快200天假。 换成别的地方，别说全勤奖了，能不能保住工作都难说。 可他老板啥也没说，工资一分没少发，还主动问他钱够不够用，塞了不少钱让他安心照顾老人。 这还不算完，到了2017年，他自己不小心烧出了脑膜炎，那场病差点把家拖垮。 前后治疗费花了一二十万，都是老板先给垫上的。 他总说，老板不光是给了他钱，更是给了他第二次生命。 为啥人家老板能把生意做这么大？ 根本不是靠耍小聪明，而是实实在在的厚德载物。 你想啊，老板把员工当家人看，员工心里能不记着吗？ 平时干活的时候，肯定不会偷懒耍滑，更不会糊弄事儿。 每个人都尽心尽力把手里的活儿干好，业务自然就能一步步做大。 这样一来，员工踏实，企业有活力，形成良性循环，公司想不长远发展都难。 后来有人问起这位老板，他说的话特别实在，没有一点老板的架子。 他说公司是他的，但更是跟着他一起干的兄弟们的。 员工遇到难处了，公司伸把手帮衬着，让他没有后顾之忧，等他缓过来了，肯定会想着回报公司。 人心都是相互的，你对人家好，人家才会对你真心。 就算有一天，员工有更好的机会想离开，也不会说公司一句坏话，说不定还会念着公司的好。 从长远来看，这对公司难道不是件好事吗？ 现在市面上，能长久走下去的企业不多，说到底，是有这种大格局的老板太少了。 很多老板总想着怎么压榨员工，怎么节省成本，却忘了最核心的是人。 这位河南老板，真的称得上是儒商。 毕竟河南是出圣人的地方，骨子里就带着那份真诚和厚道。 反观我们身边，多少公司天天喊着“以人为本”，可真到员工需要帮助的时候，却推三阻四，生怕多花一分钱。 这样的公司，就算一时做得大，也走不长远。 因为他们忘了，企业的根基，从来都是那些跟着一起打拼的员工。 没有员工的真心付出，再大的盘子也撑不起来。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。河南企业好老板 河南老板 河南良心老板
