中国物理博士尹志尧曾直言：美国芯片专家中，很大部分是华人，中国在14亿人口里选人才，美国却能全球选！ 这话从尹志尧嘴里说出来格外有分量，毕竟这位“中国芯片刻蚀机之父”在硅谷摸爬滚打二十年，从英特尔到应用材料，手把手把泛林集团从濒临倒闭带到行业第一，手里攥着280多项多国专利，半导体圈一半企业都用过他参与研发的设备。 他刚进英特尔研发部时就看清了门道，所谓的美国芯片优势，根本不是某台机器多神奇，而是把全球最聪明的脑袋凑一块儿干活，其中挑大梁的全是华人面孔。 尹志尧在应用材料当首席技术官那几年，牵头搞出好几代新型刻蚀机，把公司拉回全球龙头位置，而他手下的核心研发组里，华人工程师占了七成以上。 后来他自己创办中微公司，跟美国巨头打官司时才发现，对方的关键技术团队里，不少人都是当年硅谷的老熟人，全是华人。现在更明显，英特尔能搞出1.8纳米的Panther Lake芯片，靠的就是华人CEO陈立武主导的技术突破，那套全环绕栅极晶体管技术，本质就是华人团队啃下来的硬骨头。 还有英伟达的黄仁勋、AMD的苏姿丰，美国四大芯片巨头里三个掌舵的都是华人，说华人撑起半壁江山真不算夸张。 更关键的是那些奠基性的发明，5纳米芯片离不开的FinFET晶体管结构，是华人教授胡正明二十多年前的成果，现在全球顶尖产线都得靠这技术吃饭。 尹志尧算过一笔账，硅谷近四十年搞出的十几种核心半导体设备，从高能等离子刻蚀机到低能刻蚀机，七八成都是中国留学生牵头研发的。美国这哪儿是搞芯片研发啊，简直是在全球开“顶尖大脑招聘会”，不管你是内地的、台湾的还是东南亚的华人，只要有本事就给资源给平台，把人才价值榨到极致。 这跟中国的选人模式压根不是一回事。中国是在14亿人里筛人才，相当于守着自家菜园子选种子，范围再大也还是自家池子；美国却是敞开大门在全世界捞尖子，把各地的“金种子”全挪到自己地里种。尹志尧当年在美国拿百万年薪时就看透了，不是中国没人才，是很多顶尖人才早年都被这种全球揽才机制吸走了。 但尹志尧自己就是个反例。60岁那年他带着15人团队回国创办中微，从零开始搞刻蚀机，硬是在资金人才都缺的情况下，把设备精度做到0.02纳米，比国外量产的3纳米、5纳米还高。中微的刻蚀机现在不仅供中芯国际用，还敲开了台积电美国厂的大门，市占率超10%，直接逼着美国取消了刻蚀机出口禁令。 更解气的是，当年告他侵权的美国应用材料，查了600多万份文件也没找出把柄，最后只能认输。 现在风向早变了，越来越多像尹志尧这样的华人专家开始回流。国内芯片圈里，海归专家和本土人才搭伙干活，14纳米已经大量量产，7纳米也快进生产线了。尹志尧总说，芯片制造就像在头发丝几千分之一的尺度上盖几十层大楼，靠的是耐心和钻研，而这两样中国人最不缺。 美国能全球选才确实占了先机，但中国有14亿人的人才基数，还有越来越完整的产业链底子，中微公司十六年砸20亿研发就是明证。 说到底，尹志尧的话既是点出差距，也是藏着底气。美国靠全球揽才搭起了现在的架子，但中国正在用自己的人才池慢慢追赶。那些早年被吸走的华人人才，现在要么回来创业，要么在国际上给中国技术铺路，相当于美国帮着培养了人才，最后还得靠中国的土壤让技术落地。 等哪天中国既能留住本土尖子，又能吸引全球人才，美国的芯片优势也就没那么牢了。 参考资料： 海峡导报 《中国物理博士尹志尧指出：“美国的芯片专家基本上都是华人”》
