今晚，胖东来9000多员工估计都睡不着！ 不是怕失业， 是被于东来这波操作惊到心有余悸。 就因12年老员工忙着整理货物，没第一时间接待顾客，没摸鱼没偷懒，竟被按“严重违纪”当场开除。闹到法院，两审都判胖东来合法，一分赔偿没有。 以前听于东来说“忙时少卖货也不能慢待顾客”，都夸这是好企业，可现在看，高工资果然绑着高要求。服务第一没错，但对着认真干活的老员工下狠手，也太没人情味了，难怪有人说这跟“右脚先迈进公司被开除”一样离谱。 其实大家纠结的不是“服务重要”，是企业把规则当“刀”时，能不能给劳动者一点温度？毕竟老员工的付出，不该被一次“顾此失彼”全盘否定。 你觉得胖东来这波操作合理吗？要是你是这名员工，会咋做？来评论区说说。 胖东来 胖东来超市 于东来商业模式 胖东来管理模式
