于东来这次下手狠着呢 12年的员工是一个什么级别的追随者呢 在顶级“于学”的文化氛围里熏陶了那么久,老板的话一次没做好,就得腾出位置,那在这所谓的“神仙公司”上班得多提心吊胆! 胖东来对待自己员工的,真就尊重员工吗? 动不动开除,这就是他说的“大爱”? 对于这个辞退,如果说她是不尊重客人、态度差被清退我能理解,可她也在忙碌,在理货,未第一时间服务客户就被开除我不敢苟同这样的企业管理模式,所有事都有个轻重缓急吧,在理货如果因为服务导致工作出现重大失误又将面对什么处罚呢? 搞不懂这个“神仙企业”出狱人员都招聘了,还会在乎员工犯这次一纪律,不肯原谅,我不敢想这人是有多偏执! 而且企业开除员工得给赔偿吧,为什么到他这赔偿也没有了呢?整整12年的工龄,是不想赔那么多吗? 于东来满口为客户,可如果偏偏遇到那些非常不喜欢服务员一直跟着服务的客人怎么办? 就我个人感觉,我就非常不喜欢逛个超市走哪都有一双眼睛盯着于东来
于东来最近放了两颗“大雷”:1.明年要开百万老板班学费一个人10
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雾雾
于东来拚命炒作,本想开除员工炒把顾客当上帝人设,宣传多尊重顾客,没想炒翻车了,暴露出对员工的残酷,任何人工作都有瑕疵,看造成什么后果定罪,员工打骂顾客了?顾客投诉了吗?还是给公司造成重大经济损失或声誉受损?对一个员工开除是很严重事,赔偿没有,失业就济金没有,员工十万元以上损失就为忙整货没注意到顾客?全国人民心中有把称,于东来当婊子又立牌坊,把员工当牛马,就仗工资高点不缺人干?
无所为
干的时间长了都想把你搞走,很多工厂把几十年老员工转成劳务派遣合同,工龄一下子没了![流鼻涕]