湖北武汉，男子发信息向领导请假7天，陪患癌的父亲做手术，后见领导没有回复，又给领导打了个电话。结果陪父亲做完手术，返岗后却被公司以“未经批准无故旷工”为由开除。男子懵了，与公司理论未果，一怒之下与公司对簿公堂。仲裁庭最终支持了王某的诉请，裁决涉案公司向王某支付双倍的经济补偿金等。 网友评论： 层底人民的心酸，我的经历跟王先生非常相似，我本人是痔疮做手术，请假条拿上主任就是不签字，约的手术没办法假条就放到主任办公桌了，手术带休息半个月去上班就以旷工除名了，就剩下五年退休了，仲裁也和这一样判的。 个人观点，涉事公司应以人性化处理，特殊情况公司员工必须准予事假，以人为本，无权开除一个正当理由事假的员工！ 独生子女当时是定进入国策的，现在企业公司应该人性化一点，才能让民体验社会的优势。 支持法院的判决，作为个体来说，以后要多长点心眼，当真正需要和单位对簿公堂的时候，好为自己能多留点后路。只要对簿公堂了，就不要考虑再在这混了，拿钱走人就是最好的结果。
