有时候，人在职场混，总觉得自己已经很努力了，可是却总莫名其妙地被孤立，说啥都是个梗，不管做啥，别人都总能挑出毛病。你也许怀疑是命不好，很多时候是因为我们踩了些“雷”，自己还没意识到。 我跟你聊聊这事儿，我身边就有朋友碰过不少这样的情况，咱得更透彻点，说不定你也碰到过类似的事。 先说最尴尬的一个情况吧。有的人就是实力摆那儿呢，别人一看“这人真能干”，直接心生危机感，觉得你抢风头抢资源。尤其是在职场里，这种事一多，气氛立马紧绷。可同样的职场，也有另一拨人是因为啥事都没干好，偏要拖团队后腿，这样被嫌弃也是跑不了的。 还有就是咱日常说话这块儿，真得过过脑子。不信你回想一下，有没有人特别讨厌听你抱怨，或者合作的时候感觉你“气人”：明明你的事却甩给别人，出了错就推得干干净净；甚至开会的时候要么不出声，要么随便瞎说两句，还不顾别人的感受。这种操作，说实在的，搁你是旁边同事，你还能愿意和这样的人继续合作吗？ 再讲个让我朋友深受其害的事——站队问题。职场这地方吧，说是个大锅饭，听着很公平，但在哪里干事儿都有人情世故。如果你想站边吧，好好选队伍；但是有一种“聪明”反而是大问题：觉得自己聪明，跟谁关系都好，但别人却因此认为你是个墙头草，时刻看风向。这比直接站错队还遭嫌。 还有些时候，不是你本意要得罪谁，而是外界因素。比如某件事别人非要把帽子扣你头上。或者你无意参与了一些敏感事情，最后全公司都知道，结果你被人怀疑是不齐心的“卧底”。 最重要的一点，刚入职场的人常会犯这个错误，就是职场潜规则没搞明白，比如一些新人一腔热血接触某些看似无害的关系网，结果卷进不该掺和的事儿，直接被贴了个“啥都不知道”的负面标签。久而久之，不管新老同事跟你熟不熟，大多都对你敬而远之——这后果，谁都不想摊上。 每件事拎出来看都不复杂，但结合在一起，它们可足以让你在职场里如履薄冰。怎么避免这些“坑”？其实咱就是得多观察、少说话、不急着表现，给自己留点余地，也别用简单粗暴的方式处理关系。遇到问题也不要逃避沟通，真诚点，态度好点，多给对方一些信任，你会发现，很多原本看起来复杂的问题都能慢慢化解。 在职场混不是光凭着业务能力就行，情商、眼力、分寸，这些咱都得拿捏好，别等到真出了问题才后悔莫及。
